著名作家职称考试12年未通过 职称评审制度遭质疑

  日前,红作家铁流苦战职称考试12年之信息引发网友热议。依照人民日报1月11日报道,为通过副高职称考试,雄师年年都使放下手边的写作,也夺取英语和计算机而极力,而是连考12年都没会通过。

  “职称考试无端浪费人才精力。”长城论坛网友“莲池人民”说,请问一个作家的金创作期能来几年?英语和计算机作为服务于人之工具,针对作家来说,能够用于创作、投稿、交流足矣,莫要管考试成绩作为硬指标,岂不是舍本逐末?

  南海网网友“赵艳生”当,若职称不是和对待挂钩,相信没发几只人会晤为评职称而执著奋战。眼前底方针是职称高,对也愈,职称低,对也没有,故人们才对评职称这么趋之若鹜,还无所未用那最。

  人民网网友“刘昌海”啊说,评论上了更高一级的职称,各级地方对都会提高一大截,啊难怪作家要“也稻粱商谈”。咱们该反思的,举凡这种主观的职称评审方式。

  同一名新华网网友说,术业有专攻,文豪最需要有的是做能力。权衡写作能力的专业并免是计算机、英语过了几乎层,而是他写了小作品,每当社会引起了大半深影响。而是今天的职称评审制度,几对具有人都是平套公用标准,何以能够测量出一个口之标准水准?

  华夏青年报社会调查中心以2009年进行平起调查显示,76.5%的人头意识到目前职称最大问题是,职称评审制度不能反映人之莫过于能力;74.2%的人头指出,职称评审造成寻租、顶、落水现象严重。

  同一名人民网网友指出,当下几乎所有的事业单位,还在着不合理的职称评聘制度。本教师,同是使一个年级一个学科,一个副高职称的先生和一个初级职称的先生,收入有天壤之别。纵那位初级职称的民办教师教学成就还好、做事更努为无济于事。另外行业要医生、科学技术人员,啊大都如此。如此的现状,使许多口为尽快晋升职称而费尽心思,吃了大量之时刻、元气和金钱。再者,以及评职称相关的舆论发表、外语和计算机培训就形成一家产业,每当某种程度达啊催生了社会上的歪风。

  红专家熊丙奇指出,职称考试不是如不设除旧布新之题材,而是应叫停或取消,即才是真促进我国人才管理评价深入改革之甚关键的地方。

  人民网网友“张永恒”说,每当有的市场化程度较高的行当,本律师,此前为评“职称”,而今曾取消了。相信随着社会的前进,见面生出进一步多之世界为人才“减负”,职称评审这种落后的人才衡量制度,啊一定会取消。

  同一名新浪都网友表示,如今的职称评审,若果全社会还以付出巨大成本。每当如此的形式主义下,青年不想精进本职工作,只想早点儿评上职称,拿到看得见的“名利”,为不少岗位只有有了职称才能聘上。的确要能取消职称评审制度,重确立平等套社会以及业界都认可的评论标准,实在体现人才的莫过于能力。

  漫画:朱慧卿